En octubre, el Congreso aprobó actualizar la tabla de enfermedades del trabajo, por lo que ahora, podrás solicitar incapacidad por trastornos mentales como el estrés o el insomnio
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Ya puedes pedir incapacidad laboral por estrés, ansiedad o depresión
En octubre, el Congreso aprobó actualizar la tabla de enfermedades del trabajo, por lo que ahora, podrás solicitar incapacidad por trastornos mentales como el estrés o el insomnio
Publicado Hace 52 min
en 7 de noviembre, 2023
Por Cemeli Hernández
El mes pasado, el Congreso de la Unión aprobó reformar los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal de Trabajo (LFT) con el objetivo de actualizar la tabla de enfermedades del trabajo, una herramienta que no se había modificado en 53 años.
Si aún no sabes en qué consiste, aquí te contamos un poco sobre la importancia de esta tabla que fortalece la protección de las personas trabajadoras.
Con la aprobación, la legislación reconoce 88 nuevos padecimientos laborales, entre los que destacan los trastornos mentales, nuevos cánceres de origen laboral y enfermedades de la mujer.
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Además, el total de enfermedades laborales pasó de 161 a 194 patologías y, entre los cambios más relevantes destacan:
- Por primera vez en México, se reconocen los trastornos mentales como la depresión, el estrés, la ansiedad y el insomnio
- Se incluye la incapacidad por COVID-19
- Se incorporan enfermedades de la mujer como la endometriosis o la infertilidad
- Ahora son causa de incapacidad enfermedades broncopulmonares por inhalación de polvos, humo y gases
- Los cánceres de origen laboral se ampliaron de cuatro a 30 tipos
De acuerdo con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), en el proceso de actualización de la lista de padecimientos laborales participaron especialistas de la salud, peritos, médicos de salud ocupacional y otras especialidades.
Hecho histórico
Esta actualización es histórica debido a que la última reforma a la tabla de enfermedades del trabajo se realizó en 1970, y en todo este tiempo han habido importantes avances médicos y un cambio en la cultura laboral.
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De esta manera, las empresas deberán tomar las medidas necesarias para garantizar la seguridad y bienestar de su capital humano. Además, se contribuye a mejorar las condiciones de justicia para las y los trabajadores.
Con estos cambios, las autoridades han asegurado que México tendrá una de las tablas de enfermedades del trabajo más completas de América Latina.
