Se acerca diciembre y con ello, el tan esperado aguinaldo para miles de trabajadores, dinero extra que sirve que amenizar las fiestas decembrinas y de fin de año.
Sin embargo, aunque es derecho laboral, algunas empresas no lo entregan en la fecha establecida, antes del 20 diciembre, por ello, la Ley Federal del Trabajo establece que pueden hacerse acreedores a una gran multa.
De acuerdo con la la Ley Federal del Trabajo si una empresa no paga el aguinaldo o sólo entregue una parte antes del 20 de diciembre, se puede hacer acreedor de una multa que va de 18 mil 260 pesos hasta 365 mil 200 pesos.
Cabe señalar que actualmente, en México algunos legisladores están proponiendo reformar leyes en beneficio de los trabajadores como el aumento del aguinaldo o la reducción de la jornada laboral.
Con información de Nación 321
